Tek profil, çok başvuru
Bir kez oluşturulan profil ile başvuruların tekrar tekrar form doldurmadan iletilmesi hedeflenir.
- profil
- hızlı başvuru
İş ilanları · Kariyer · Eleman bulma
İş arayanla eleman arayanı gereksiz adım olmadan buluşturmak
İŞİN HAZIR; başvuru sürecini kısaltmayı, ilan bilgisini şeffaflaştırmayı ve her iki tarafa da sürecin hangi aşamada olduğunu göstermeyi hedefleyen bir istihdam platformu konseptidir. Platform şu anda hazırlık aşamasındadır ve yayında ilan bulunmamaktadır.
Adaylar için
Başvuru sürecinin en yorucu kısmı belirsizliktir
İş arama sürecinde zaman kaybının büyük bölümü, eksik ilan bilgisi ve yanıtsız kalan başvurulardan doğar. Konseptin adaya bakan tarafı bu iki soruna göre kurgulanmaktadır.
Eksiksiz ilan bilgisi
Çalışma şekli, konum, vardiya düzeni ve ücret aralığı gibi başlıkların ilanda açıkça yer alması ilkesi.
- çalışma şekli
- konum
- ücret aralığı
Başvuru durumu takibi
Başvurunun incelendi, ön elemede veya sonuçlandı gibi durumlarının adaya görünür olması.
- durum takibi
- geri bildirim
Görünürlük kontrolü
Profilin kimlere açık olacağının adayın kontrolünde kalması ve verinin yalnızca başvurulan ilanla paylaşılması.
- gizlilik
- izin
İşverenler için
Doğru adayı bulmak, çok aday görmekten farklıdır
Eleman arayan tarafta asıl maliyet, ilan yayınlamak değil, uygun olmayan başvuruları elemek için harcanan zamandır.
Anlaşılır ilan oluşturma
İlanın zorunlu alanlarla oluşturulması; belirsiz başlıkların ve eksik bilgilerin baştan önlenmesi.
- ilan şablonu
- zorunlu alanlar
Ön eleme soruları
Pozisyona özel birkaç kısa soruyla, başvuruların ilk aşamada nesnel kriterlere göre sıralanması.
- ön eleme
- kriter
Süreç görünürlüğü
Hangi ilanın kaç başvuru aldığı ve sürecin hangi aşamada tıkandığının işveren tarafında görünür olması.
- raporlama
- süreç
Ekip içi değerlendirme
Aynı ilan üzerinde birden fazla kişinin not bırakabilmesi ve kararın tek kişiye bağlı kalmaması.
- iş birliği
- not
Nasıl çalışacak
Dört adımlık sade bir akış
Aşağıdaki akış, platformun planlanan işleyişini anlatır; hâlihazırda çalışan bir hizmeti tarif etmez.
Profil ve ilan
Aday profilini bir kez oluşturur; işveren ilanı yapılandırılmış alanlarla yayımlar.
Eşleşme
Konum, çalışma şekli ve deneyim gibi nesnel alanlar üzerinden ilan ile aday eşleştirilir.
Ön eleme
Pozisyona özel kısa sorularla başvurular sıralanır; her iki taraf da neyin eksik olduğunu görür.
Görüşme
Görüşme daveti ve sonucun platform üzerinden iletilmesi, sürecin yanıtsız kalmamasını hedefler.
Sektörler
Kapsanması planlanan alanlar
Konsept, mavi yaka ve beyaz yaka pozisyonlarını birlikte kapsayacak biçimde planlanmaktadır.
Lojistik ve depo
Depo görevlisi, sevkiyat, dağıtım ve saha operasyonu pozisyonları.
- depo
- sevkiyat
- saha
Üretim ve imalat
Üretim bandı, kalite kontrol, bakım ve teknik operatör pozisyonları.
- üretim
- kalite
- teknik
Perakende ve hizmet
Mağaza, kasa, müşteri hizmetleri ve çağrı merkezi pozisyonları.
- mağaza
- müşteri hizmetleri
Ofis ve yönetim
Muhasebe, satın alma, insan kaynakları ve idari işler pozisyonları.
- ofis
- muhasebe
- İK
Bilişim ve dijital
Yazılım, teknik destek, veri ve dijital pazarlama pozisyonları.
- yazılım
- destek
- dijital
Gıda, turizm ve sağlık
Mutfak, servis, konaklama ve sağlık destek pozisyonları.
- mutfak
- konaklama
- sağlık
Kariyer rehberi
Başvuru ve ilan yazımında işe yarayan pratikler
Aşağıdaki başlıklar platformdan bağımsız olarak geçerlidir; hem iş arayanın hem de ilan yazan işverenin işini kolaylaştırır.
CV'yi pozisyona göre düzenlemek
Tek bir CV'yi her ilana göndermek, en sık yapılan ve en pahalıya mal olan hatadır. İlanda geçen sorumluluk başlıklarının CV'de karşılığının bulunması, ilk elemeyi geçmenin en pratik yoludur.
- Görev tanımı yerine sonuç yazın: ne yaptığınızı değil, neyi değiştirdiğinizi
- Son beş yılı ayrıntılandırın, daha eskisini kısaltın
- Tarih boşluklarını kısa bir cümleyle açıklayın
- İki sayfayı aşmayın; okuyan kişi ortalama birkaç dakika ayırır
İlanı doğru okumak
İlanda 'tercihen' ile 'zorunlu' arasındaki fark başvuru kararını belirler. Zorunlu şartların tamamını karşılamıyorsanız bile, tercih edilen niteliklerin çoğunu karşılıyorsanız başvurmak makuldür.
İşveren tarafında: iyi ilan nasıl yazılır?
Belirsiz ilan, hem başvuru sayısını hem de başvuru kalitesini düşürür. İyi bir ilanda pozisyonun günlük işleyişi, çalışma düzeni ve karar süreci açıkça yazılıdır.
- Başlığı pozisyonun yaygın adıyla yazın, iç unvanla değil
- Çalışma şekli, konum ve vardiya düzenini net belirtin
- Ücret aralığı paylaşmak başvuru kalitesini yükseltir
- Sürecin kaç aşamalı olduğunu ve tahmini süreyi yazın
Görüşmeye hazırlık
Görüşme öncesi şirketin ne yaptığını, pozisyonun hangi ekibe bağlı olduğunu ve son dönem işlerini bilmek, hazırlıklı olmanın en görünür işaretidir. Kendi tarafınızdan da soru hazırlamak süreci karşılıklı bir değerlendirmeye dönüştürür.
Sık sorulan sorular
Platform ve mevcut durum hakkında
Projenin hangi aşamada olduğu ve nasıl çalışacağı hakkında en çok sorulanlar.
Şu anda siteden iş başvurusu yapılabiliyor mu?
Hayır. İŞİN HAZIR hazırlık aşamasındadır. Sitede yayımlanmış iş ilanı, kayıtlı şirket veya aday havuzu bulunmamaktadır; sayfadaki tüm anlatım planlanan işleyişi tarif eder.
İlan yayınlamak isteyen bir şirket ne yapmalı?
Platform yayına alınmadığı için şu anda ilan yayınlanamaz. İş birliği veya erken aşama görüşmesi için sayfanın alt bölümündeki e-posta adresi üzerinden iletişime geçilebilir.
Kişisel veriler nasıl ele alınacak?
Konsept, veri minimizasyonu ilkesi üzerine kuruludur: yalnızca başvuru için gerekli alanların istenmesi, profilin görünürlüğünün adayın kontrolünde olması ve verinin yalnızca başvurulan ilanla paylaşılması planlanmaktadır.
Platform ücretli mi olacak?
Ticari model henüz kesinleşmemiştir. Bu nedenle sayfada fiyat, paket veya abonelik bilgisi yer almamaktadır.
Ne zaman yayına alınacak?
Yayın tarihi için bir taahhüt verilmemektedir. Proje, marka ve alan adı düzeyinde iş birliği görüşmelerine açıktır.
Bu dijital proje hakkında
İŞİN HAZIR markası ve alan adı hakkında
İŞİN HAZIR, istihdam ve kariyer alanında konumlandırılmış bir marka, konsept ve alan adı projesidir. Marka, proje veya alan adıyla ilgili satın alma ve iş birliği teklifleri için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Tüm görüşmeler karşılıklı gizlilik esasıyla yürütülür.